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加强基础工作全心全意为老年人服务
2010年12月27日  
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2010-08-12 11:21 曹庄煤矿  

近年来大家曹庄煤矿老龄工作委员会在泰安市老龄委和集团企业老干处等上级部门的正确领导下,通过扎实有效地工作,在连续多年保持全企业先进单位的基础上,拓宽工作思路、积极开展各项工作,有力的促进了矿区的和谐与文明建设。

一、领导重视,制定措施,认真抓好落实。矿党政领导高度重视,始终把老龄工作列入重要议事日程,紧密结合本单位实际,按照上级法规政策研究制定下发了曹庄矿老龄工作实施意见,形成了领导重视,部门协调,齐抓共管,相互促进的良好局面。今年以来矿上先后投资100万余元整修、扩建了老年文体场所;购置了锣鼓、乐器、戏曲物品、演出服装、健身器材:更换了彩电、空调、音响等电器设施,拓展成立了以老年大学为依托的雅韵京剧票社,民间艺术、摄影等6个老年大学学习班,为老年人参与学习和文体活动搭建了更为广阔的平台;投资3万余元为老龄人征订了近30种报刊,供老年人学习阅览,提供了精神食粮。

二、落实各项待遇,多办实事好事。坚持每月召开一次离退休老同志座谈会,及时解答他们提出的疑问和问题。力所能及的帮助老同志解决日常生活中遇到的难题。经常组织职工医院、子弟学校矿团委、440服务站上门服务。节假日期间,卓有重点的上门走访慰问老年人,了解老同志的家庭等各方面情况,帮助解决存在的困难。在生活上,矿上尽可能的对老龄人给以关心照顾。春节、中秋节发放生活物品140万余元为离退休老干部老同志及其职工遗属发放慰问金和生活补助金60余万元,对70岁以上的老干部、80岁以上的职工群众生日都送去了祝寿蛋糕,多年来春节、中秋节始终坚持去淄博、济南、集团企业中心医院和矿职工家属宿舍等地走访慰问和探望探视老干部、老职工、老同志,帮助老同志办理好事实事平均每年120余件次,调处各类矛盾纠纷56人次。为部分自愿申请意外伤害保险的老同志办理了银龄意外保险,为170位60岁以上的老年人及时办理了《老年人优待证》。为156位过生日的老干部老同志送去了生日蛋糕。为130余名家有困难的老同志办理救济款5800多元。帮助56人次回原籍及子女不在矿的离退休老同志结算报销医药费25万余元。

    三、开展文体活动,确保身心健康。一是重新修订和健全完善了20多项老干部活动中心文体活动场所管理规定制度,所有活动场所门窗、桌椅、室内外墙壁、照明灯光全部更新。二是外派有一定文体项目基础的退休职工到泰安老年体协和集团企业老干部处、肥城等兄弟单位学习活动技术技巧,使大家开展活动常做常新,增加了乐趣。三是聘请其他单位的文体活动骨干,作为老同志的教师,练习活动技巧。四是积极组织离退休、职工家属老同志开展了适合他们特点的多项活动,做到活动天天有,项目月月新。五是充分利用老年大学这块阵地,组织老年人学习戏曲、摄影、书画、舞美、武术、美食养生等喜闻乐见的学问常识,做到了边学边练普及提高全面发展的目的。六是充分利用节假日发动老同志开展适合他们特点的棋牌、球类等文体竞赛活动,活跃气氛。并且对老年文体活动骨干和积极分子实行给以精神和物质奖励的办法,调动老同志参与活动的积极性。全矿参与老年文体活动的人数,每天都保持在800人以上,健身活动项目达30余种。

 

四、发挥余热作用,推动全矿工作。一是每月坚持组织离退休老同志安全生产宣讲团,深入井口、区队宣讲安全生产常识。二是组织老同志到矿生产一线区队为井下职工送温暖,发放毛巾1800余条,鞋垫2300余双。有效地调动了广大职工安全生产的积极性。三是组织以老干部、老工人为代表先模人物对青少年进行革命传统教育,先后到学校、团委进行宣讲。20余名老同志组成的义务巡逻队,常年在家属区义务巡逻。四是红白理事会8名老同志热心为职工家属服务提供帮助。五是有位数不少的老同志主动承担起了调解邻里纠纷,家务矛盾的工作,以他们的威信威望对当事人进行说服教育,防止了矛盾的激化,有力的维护了矿山的团结稳定。

 

 

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