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青春的旗帜 矿山的先锋—山东省工人先锋号梁宝寺煤矿高颖班事迹
2019年05月06日 刘相生 
[字号: ]

 

 

 

这是一支年轻的队伍,28人平均年龄33岁;这是一支能战的队伍,安全生产平稳高效;这是一支光荣的队伍,继全国青年安全生产示范岗、泰安市工人先锋号班组称号之后,今年再获山东省工人先锋号班组殊荣,他就是——梁宝寺煤矿采煤二区高颖班。

 

 

安全管理的先锋

 

该班始终把安全生产作为全部工作的核心,坚持做到从我做起,从细节入手,树立“零违章”理念,班前、班中仔细排查隐患,并将隐患及时整改,“三违”率控制在5%以下,多年以来均实现了安全生产。班组成员坚持团结协作与责任落实相结合,分工明确,责任到人。牢固树立精品意识,人人都以差错控制为抓手,“要干就干精品、要做就做最优”是他们的作业理念。他们实行了工序管理负责制,每个岗点都落实到具体的人,使精品意识在员工心中牢牢扎根。把“手指口述”落实到现场,不仅要求将“手指口述”背得滚瓜烂熟,更要求与现场的实际结合,做到动作准确、口令清晰,有效地增强了职工安全意识,职工“三违”率、机械设备事故逐年下降,杜绝了轻伤以上人身事故。

 

 

 

和谐创建的先锋

 

以推进班组自制建设为基础,认真落实企业、区队有关会议精神,大力实施班组规范化管理、标准化建设活动,全面推行班组培训、激励、管理三项机制。扎实开展党员“传、帮、带”“党员承诺”活动及“工人先锋号”创建等活动。以提高职工安全生产技能、严格管理制度为重点,以“建设安全和谐无违章班组”为目标,完善了现场交接班制度、设备巡视制度、缺陷管理制度、设备定期试验和包机责任制度。积极创建学习型班组,常态化组织“每日一题,每周一案,每月一考”学习竞赛活动,及时解决班组建设工作中遇到的重大问题和困难。在班长高颖的带领下,打造了立足岗位、严细管理、务实创新的优良班风、和谐团队,班组建设得到上级肯定。

 

高产高效的先锋

 

班组严格落实5F协同管理法,实施班组标准化管控。月初将全面预算中心下达的材料费、电费等各类指标分解到岗位及个人,把各项任务指标完成情况与职工工资切实挂起钩来,联责考核,实施了竞赛对标激励机制,按照“5F”日清日结的要求,对生产任务完成、费用消耗、质量验收及时结算、登记在帐,职工上井即可查阅,当班的工资收入,各项考核、问题差距等一目了然,有效调动了班组和个人“抓质量、重安全、比收支”的自觉性和主动性,年节约材料费5万多元,电费4万多元,成本15多元。在综采工作面回采过程中,采用综放支架成功推过了H=4.5m、H=5.0m两条大断层,节约搬家费用300余万元,多生产煤炭1.7万余吨,共计为企业节约近千万元。连续被企业评为先进班组、优秀班组称号,2017年企业技术比武大赛超前支护组荣获第一名。

 

旗帜在擎,不负青春不停步。

重任在肩,勇挑重担再冲锋。

 

 

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