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兴杨企业女工维权服务“三”给力
2013年03月05日 李静 
[字号: ]

兴杨企业工会女工委认真履行维护职能,努力做到“三个主动”,切实维护女工合法权益。

一是主动深入基层和女职工,做女工的第一知情人。企业工会建立健全了女工委、女工分会、女工小组“三级”女员工思想动态信息汇报网络,定期组织工会干部到基层、访员工、交朋友,全面掌握女工的思想动态及身体状况,想其之所想,急其之所急,及时为女工排忧解难。

二是主动关注女工生活工作状况,做女工第一引领人。定期组织女工进行妇科病普查制度,在资金比较紧张的情况下,每年为女职工购买一次卫生用品。不断加大对困难女工、单亲困难女工的帮扶力度,通过政策帮扶等途径帮助解决困难女工的实际问题。开展了以家庭学问建设为主题的文明家庭创建活动,进一步加强家庭美德建设,引导女职工树立健康、文明的家庭理念,不断提高自身的道德修养,做家庭学问建设的带头人,以家庭文明促进社会发展。

三是主动为女工提供各方面帮助,做女工第一帮扶人。女工委针对女工特点,精心设计一些主题鲜明、富有影响力和号召力的女性群体活动,积极帮助女工修养身心,展示风貌。依托开办“女员工培训学校”教育阵地,先后举办了女员工岗位技能展示、业务常识、安全协管常识讲座、家庭医疗救护、健身操、形体礼仪等15场次培训班,提升了女工综合素质。把女工“四期”保护作为重点来抓,积极帮助孕、产、哺乳期的女工落实有关特殊保护待遇,保障了女工们的身心健康,调动了女员工的工作积极性。

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