设为首页 | 加入收藏
网站地图联系大家  
 
 
 
云顶集团|集团概述|资讯中心|党建工作|安全生产|人力资源|职工之家|共青团|党风廉政|安全心智|陶山警风|回音壁|权属单位
山东能源主站
当前位置: 云顶集团>>职工之家>>基层信息>>兴杨企业工会>>正文
兴杨企业五项制度推动“小家”民主管理工作
2013年04月19日 李静 
[字号: ]

    今年以来,兴杨企业工会结合企业实际制定五项标准,规范和完善车间职代会制度,推动了“职工小家”民主管理工作。

    一是建立健全了车间职代会报告备案制度。按照上级工会有关规定,要求基层单位每半年至少召开一次车间职代会,车间职代会召开时间可根据本单位情况确定(一般应在年初和下半年各召开一次)。职代会召开前5日内,车间工会要将职代会筹备情况、召开日期、会议程序、主要议题等,以书面形式向企业工会进行报告,征求企业工会意见,经企业工会审核批复后方可召开。

    二是建立健全了车间职代会引导督查制度。会前,企业工会对车间职代会有关内容、程序进行审核把关,会中对车间职代会的议题、议程到会引导。车间职代会必须做到“四有”、“四必审”,即:有议题程序、有讨论审议、有答复说明、有表决结果;区队内部计分标准、出勤规定、奖惩办法、分配方案等涉及职工切身利益的重大事项必须经车间职代会审议通过后,方可实施。

   三是完善了职工代表提案(合理化建议)征集处理制度。对于本单位职工代表的提案(合理化建议),车间要本着实事求是、高度负责的态度,根据反映问题的轻重缓急与车间承受能力相结合的原则,及时与单位党政主要领导协商沟通处理,确保提案条条有答复、件件有回音。

   四是建立健全了行政工作报告制度。按照有关规定,车间职代会听取和审议区队(车间)制定的年度生产工作规划、重要规章制度、经济分配方案等议案,提出意见或建议,重要议案必须经全体职工代表过半数通过方为有效。

    五是建立健全了职工代表学习培训制度。企业工会采取以会带训、专题培训等形式,每半年对职工代表进行一次学习培训,把车间职代会各项制度作为培训重点,明确职工代表的权利和义务,提高职工代表参政议政能力和综合素质。

 

上一条:兴杨企业工会开展“走近劳模话安全”活动
下一条:兴杨企业工会开展“形势任务宣讲进区队”活动
关闭窗口
 
热点文章  
 
相关文章  
读取内容中,请等待...
 

版权所有:云顶集团-云顶集团官网手机版-云顶集团4008娱乐 All Rights Reserved  

内容维护:山东能源肥城矿业集团有限责任企业党委宣传部

 ICP备案号:鲁ICP备19049211号

您好!您是第 位访问本站的人!
XML 地图 | Sitemap 地图