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兴杨企业工会“三卡”机制促安全
2013年04月23日 李静 
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为增强一线员工安全意识,规范自身行为,进而成为“想安全、会安全、能安全”的“安全人”。兴杨企业工会完善以情感教育为基础,融预防、监督、帮教为一体的安全协管新模式,推行安全协管“三卡”联保机制,即:协管信息联系卡,由安监处信息办公室根据各类人员现场检查发现的违章情况,将严重“四违”、特殊违章和重复违章人员区分类型和单位,填写出《协管帮教通知单》,交女工家属协管会。协管走访谈心卡,由协管会按照通知单的要求填写帮教通知单,安排员工所在单位女工协管分会的协管员进行跟踪帮教和规劝。协管情况反馈卡,由协管员视帮教结果,填写出《帮教反馈单》,经有关人员签字后,将反馈单送交协管会存档。变单纯送温暖为多项并举的协管新举措,亲情筑牢安全防线。

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