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兴杨企业工会女工委认真组织开展《女职工劳动保护特别规定》常识竞赛活动
2013年05月31日 李静 
[字号: ]

集团企业工会下发“关于开展《女职工劳动保护特别规定》常识竞赛的通知”后,兴杨企业工会女工委严格要求、精心组织,通过 “三步骤”,掀起《特别规定》常识竞赛活动的热潮。

一是组织学习。为使广大女工深入掌握《特别规定》等相关常识内容,女工委将《特别规定》、《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《社会权益保障法》等相关内容印发到各车间女工分会。针对女职工比较集中的车间、班组,组织女工通过班前班后会、女工小组会等形式进行学习。与此同时,女工委利用女工培训流动课堂,组织女工干部深入车间、班组带头普及和宣讲《女职工劳动保护特别规定》等相关常识学习,为女工提供及时有效的服务。

二是广泛宣传。为扩大《特别规定》在女工中的知晓率和影响力,女工委联合宣传部门充分利用电视、广播进行《特别规定》等相关常识的宣传。组织各车间女工分会开展《特别规定》黑板报展,发放《特别规定》宣传单,扩大宣传覆盖面,营造浓厚的舆论氛围。

三是认真答卷。女工委印发了八百余份答卷在学习的基础上组织企业在岗女工开展了常识竞赛活动,女工参与率达100%。活动的开展进一步营造了关心爱护女工的良好氛围,调动和激发了女工投身企业建设的热情与积极性,为促进企业劳动关系和谐稳定发挥了积极作用。

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