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兴杨企业扎实开展安全教育活动筑牢安全防线
2013年06月08日 李静 
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 今年以来,兴杨企业工会群众安全组织认真贯彻落实上级有关指示精神,以“六个”围绕扎实开展群众安全教育活动,筑牢安全防线。

 一是围绕重大节日特点开展群众安全教育活动。春节期间,该群安全组织认真落实肥矿集团1、2号文件精神,打印下发了《集团企业1号文要点学习宣传提纲》,组织全企业员工学习。举办了“学习集团企业1号文件应知应会”有奖竞答活动。结合集团企业、兴杨企业2013年2号文件有关内容制定了相关制度和文件。组织群监员和部分职工代表,坚持每周一次对井下现场进行安全质量监督检查,对检查出的问题和安全隐患,全部落实整改处理。协管会与年初组织协管分会与联保区队签订了《协管分会与联保区队安全生产公约》,一线员工与家属签订了《家庭安全生产公约》。根据重大节日特点,组织协管员下区队、到井口、进单身宿舍与一线员工开展了“关注安全情系一线”协管安全系列活动,如“农历小年吃饺子保平安”、“元宵节送祝福”、“三八节”女工浓情倾注一线、“走近劳模,与劳模面对面”、“情系一线话安全”、“和安全有约文艺演出”、“端午寄深情 矿嫂促平安”、“欢乐父爱节”等安全联谊活动,以寓教于乐的形式,教育一线员工坚决遵守三大规程,时刻牢记三不伤害,不盲目蛮干,不侥幸麻痹,按章作业,正规操作。针对过节走亲访友多,员工思想比较活跃的实际,每逢过完节之后,为防止节后一线员工思想松懈、安全意识降低,组织协管员开展节后收心教育活动,从思想上为一线员工上好“安全弦”,确保安全生产。

 二是结合企业实际开展群众安全教育活动。群监会与安监处、团委联合每月至少一次对井下单位的生产研究会、班前班后和安全学习日记录、区队对“四违”员工帮教情况进行监督检查,对查出的问题进行督促整改。为浓厚安全生产氛围,增强一线员工正规操作、按章作业、自主保安意识,每月组织宣讲员到生产区队开展安全故事下区队活动,用形象深刻的故事案例警示员工,时刻注意安全生产、杜绝违章作业。每月对各生产单位排查出的安全薄弱人物和有违章行为的群监员进行跟踪帮助教,有效预防了安全隐患事故的发生。二季度组织形势任务教育宣讲小分队,分采掘、辅助、地面三个系统,开展了“形势任务教育宣讲进区队”活动。宣讲员紧紧围绕降本增效这一主题,声情并茂的向广大一线员工阐述了树立增强节约意识、成本意识和效益意识的重要性和必要性。协管会坚持每月一次组织协管员到单身宿舍与一线员工开展“家的温暖在身边”活动。使在外创业人员体会到企业大家庭的温暖,扎根矿山,安心工作,安全生产。

 三是围绕上级指示精神开展安全教育活动。为认真贯彻落实《山东省特聘煤矿安全群众监督员管理办法》精神,群监会于元月份调整了6名素质高、责任心强的员工充实到群监员队伍中,按照《群监员诚信履职安全承诺制度》,与每名群监员签订了安全承诺书,要求井下群监员对“四违”员工进行安全监控。为确保全国"两会"期间的安全生产,组织职工代表和群监会成员对井下2个采煤工作面、3掘进迎头进行了群众安全监督检查,对查出各类事故隐患和薄弱环节,全部于现场进行了整改处理。开展了“学习十八大交流会”,一线职工及协管员代表就如何贯彻落实学习十八大会议精神畅所欲言,纷纷表示把通过学习激发出来的政治热情及时引导、落实到实际工作中,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识和安全意识,为企业发展献计献策。根据集团企业“关于进一步强化安全风险预控抓好安全工作的通知”的有关要求,举办了采煤系统手指口述、双卡双述操作法展示活动,分工种抽查了15名员工对操作法和操作流程的掌握情况,通过活动的开展,有效的促进了员工熟悉掌握本工种的操作流程危险源的辨识能力。

 四是围绕“5F”协同管理法深化季开展安全教育活动。举办了群监协管员“5F”协同管理法学习培训班。学习传达了集团企业《关于开展“5F”协同管理法深化季活动的通知》文件,结合“5F”协同管理法在群众安全工作中的应用与实践,部署了群监、协管员对标管理等活动。举办了“5F协同管理法大家谈”班组安全学问园地活动,来自生产区队的3名班组长围绕全面质量管理、全面对标管理、全面风险管理等进行了交流发言,使班组长进一步领会了“5F”协同管理法的具体内涵,为现场工作打下了基础。组织宣讲员围绕危机意识、发展意识、改革意识、市场意识和大局意识,结合集团企业“5F”协同管理法深化提升,推进“5F”协同管理法在班组、岗位落地,开展了“5F”协同管理法大家谈主题演讲活动,浓厚了“5F”协同管理法深化季活动氛围。

 五是围绕弘扬劳模精神开展安全教育活动。五一”节前夕,对我企业荣获集团企业及以上级别的55名在职和86名退休劳动模范家庭生活状况进行了摸底调查,重新建档立册,并将8名困难劳模上报集团企业。“五一”劳动节期间,与宣传科联合开辟了“先模人物访谈”专题栏目,制作了采煤二区维修班长张丁武电视宣传片报集团企业宣传部,对三个最佳、三个明星的先进事迹分期进行了宣传报道。开展了“走进一线与劳模话安全”活动。女工协管员在掘进四区学习室邀请集团企业劳模孙甲风向大家先容了安全生产经历、事故防范措施。同时,开展了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》有奖竞答活动。

 六是围绕发挥协管组织优势开展安全教育活动。今年以来,兴杨企业协管组织在坚持井口送温暖不断线,落实安全联保责任制等行之有效的安全协管工作的基础上,完善了以情感教育为基础,融预防、监督、帮教为一体的安全协管新模式,推行安全协管“三卡”联保机制,即:协管信息联系卡,由安监处信息办公室根据各类人员现场检查发现的违章情况,将严重“四违”、特殊违章和重复违章人员区分类型和单位,填写出《协管帮教通知单》,交女工家属协管会。协管走访谈心卡,由协管会按照通知单的要求填写帮教通知单,安排员工所在单位女工协管分会的协管员进行跟踪帮教和规劝。协管情况反馈卡,由协管员视帮教结果,填写出《帮教反馈单》,经有关人员签字后,将反馈单送交协管会存档。“三卡”联动实现了女工协管工作的闭环,不但提升了协管工作的质量和水平,而且有力促进了安全生产,上半年严重“四违”人数同比下降10%。

 

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