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兴杨企业“金秋助学”助力困难职工子女大学梦
2013年07月29日 李静 
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为开展好今年的“金秋助学”活动,兴杨企业工会早计划、早部署,制定活动方案,强化工作措施,突出“四清、三严、一标准”,通过帮扶为困难职工家庭子女圆梦大学助力。

四清”:即:弄清享受低保的困难职工子女人数,弄清伤、病、残、意外灾害困难职工子女人数,弄清单亲家庭造成困难的职工子女人数,弄清其他原因造成的职工困难的子女人数。三严,一是严把工作落实关。成立“金秋助学”工作领导小组,召开专题会议,下发“金秋助学”通知及调查统计表,以基层工会为单位,认真开展困难职工子女入学情况调查摸底工作;二是严把源头资料关。在调查摸底工作中,坚持工作人员上门走访,掌握第一手资料,为确定资助对象提供依据;三是严把资格审核关。按照救助工作的规定条件和程序,对申请救助的对象逐人逐户进行核实,并针对各院校录取通知书到达时间不同的情况,自7月中旬开始对职工子女入学情况进行摸底和登记。一标准,当年考入全日制大专、本科、研究生院校的低保户子女由集团企业统一帮扶。考入全日制高中、技校的特困户子女,由企业一次性资助1000元。

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