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兴杨企业“培训课堂”为女工生活添彩
2013年07月31日 李静 
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为维护女工权益,关注女工身心健康,进一步提升女工工作热情,兴杨企业工会围绕女工岗位成才、身心健康等方面,搭建“女工培训流动课堂”,为全年各项工作的开展注入了生机和活力。

一是举办“成才课堂”。为进一步激发广大女工的工作热情,该企业工会积极搭建成长平台,每月组织女工分会开展业务常识讲座,每季分专业举办一次“技能展示亮绝活”活动。利用广播电视等渠道宣传报道涌现出的技术能手事迹,适当时机对岗位能手进行表彰奖励,以此激励女工不断增强自身技术素质。为更好地协助企业抓好安全生产,每年举办两次女工协管员培训班,邀请专业讲师就如何提高安全协管工作进行专业讲座。

二是搭建“健康课堂”。企业工会利用工人学问宫健身阵地,先后组织开展了女员工跳绳比赛、拔河比赛、健身操比赛、大众趣味游戏比赛等多项活动,为全体女工强身健体、愉悦身心创造条件,提升了女工们的健康快乐指数,缓解了工作压力。邀请专业人员举办了《女性皮肤保养与美容养颜》、《女性气质形象修养与时尚保健》培训讲座,加强对女工的心理疏导,以愉悦的心情、健康的心态、充沛的精力,投入到工作、学习和生活中去,同时,企业工会每两年组织一次女工体检,为女职工的身心健康解除后顾之忧。

三是开展“法律课堂”。该企业始终把为解决女工困难放在首位,积极开展女工爱心帮扶活动,建立了 “三级”女员工思想动态信息汇报网络。制定实施了“女员工思想动态分析制度”,每月召开一次“女员工思想动态分析会”,定期听取基层女工分会关于女员工思想动态情况的汇报,根据实际情况,有针对性地开展工作,确保女职工的合法权益落到实处。同时,利用“三月维权月”,组织开展法律援助、维权宣传等咨询活动,随时为女工遇到的各项问题提供法律援助。

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