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兴杨企业“五个凡是”推动企业和谐发展
2013年08月12日 李静 
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 兴杨企业从推动解决企业改革发展和员工利益实现中遇到的主要矛盾和突出问题出发,始终把企业改革发展和生产经营管理的难点、关系员工切身利益的热点及党风廉政建设的焦点,作为厂务公开民主管理工作的重点,牢固坚持“五个凡是”原则,即:凡是重大问题必须经过事前预告和职代会审议通过;凡是重要问题必须征求员工意见并经党政工联席会议通过;凡是需员工监督的问题都须在公开栏内公开;凡是一般奖惩问题都向员工发布通报;凡是能公开的厂务事项都进行公开,把厂务公开延伸到了企业管理的各个环节、各个领域,进一步强化了企业内部管理,调动了广大员工的积极性,有力地促进了企业改革、发展和稳定。

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