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兴杨企业积极打造工会帮扶爱心品牌
2014年08月11日 巩建、李静 
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今年以来,兴杨企业工会充分发挥工会组织在保障和改善民生的优势和作用,坚持把为困难职工群众排忧解难作为工作的出发点和落脚点,积极打造工会帮扶爱心品牌,为维护企业和谐稳定做出了积极贡献。

一是推进了困难员工帮扶信息化建设。按照上级工会和地方民政“关于加强工会帮扶工作信息化建设”的有关要求,依托全国、省市及地方民政“困难员工电子信息查询”软平台,进一步完善了困难员工求助受助信息统计和分析,规范了困难员工资格审核、程序公开和办理回访工作流程,做到随时发现随时输入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,以网络化推动帮扶工作良性发展。

二是不断健全完善帮扶机制。建立了困难员工“三级”(企业、单位、班组)一对一走访制度、困难员工信息报告制度,确保符合救助条件的困难员工家庭一户不漏,不让一名困难员工脱离工会“帮扶视线”。进一步健全完善了以“助困、助医、助学、助残”为重点的帮扶工作机制,实现帮扶工作由临时帮扶向机制帮扶、由单一帮扶向综合帮扶转变。在第二十四个“全国助残日”活动期间,为全企业157名残疾人每人发放了200元助残救济金。按照山东省民政厅“关于开展困境儿童普查的通知”要求,对全企业适龄儿童身处困境的家庭进行了全面普查,对符合条件要求的2名困境儿童给予了特殊救助。

三是集中开展了春节扶贫帮困送温暖活动。春节期间,为全企业56户特困员工家庭共发放慰问金共56000元,为15户困难单亲女员工发放慰问金3600元,最大限度地保障特困员工家庭的基本生活。按照上级文件要求,为798户工病亡遗属发放159600元困难救济金,为2821名离退休人员发放节日慰问金282450元,与工资科和医院共同对三院住院和在家卧床不起的136名伤病员进行了走访慰问,发放慰问金6800元。同时,积极配合集团企业及地方民政部门,为30户特困家庭每户发放了350元“慈善爱心卡”,为符合标准条件要求的10名患重大疾病退休、在职和特困家庭发放医疗活救助金65700元。

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