设为首页 | 加入收藏
网站地图联系大家  
 
 
 
云顶集团|集团概述|资讯中心|党建工作|安全生产|人力资源|职工之家|共青团|党风廉政|安全心智|陶山警风|回音壁|权属单位
山东能源主站
当前位置: 云顶集团>>职工之家>>基层信息>>兴杨企业工会>>正文
张丁武劳模创新工作室的“正热能”
2014年12月27日 李静 
[字号: ]

 兴杨企业张丁武“劳模创新工作室”所在的采煤二区,担负着全矿近三分之二的原煤生产任务。随着该企业经济形势日益严峻,安全生产投入相对不足,员工的安全意识也相对波动较大实际,今年以来,该企业把“劳模创新工作室”的主攻方向定位在了提升员工安全技能、降本增效上来。首先,围绕提高员工安全技能,实施“员工素质提升”。针对每个班组人员常识结构和学问程度,制定了符合实际的阶段性学习计划和目标,各生产班组建立了员工学习档案,通过开展一帮一结对,每日一题、每周一考,班前会提问、现场引导等多种形式,不断增强了培训的针对性和实效性。

 再是,围绕降低生产成本,实行生产材料“闭环控制”管理,即申请、计划、审批、领取、使用、回收、记录、考核一条龙管理模式,提高了物料的使用率。今年初,在“工作室”积极倡导下,区队实行了“物料回收奖惩制度”,在物料回收管理中,区队将回收计入工作量考核,回收物料按规定加分,对各种浪费现象加倍扣罚,通过活动的开展,取得了较好的效果。同时,企业工会不断加强了对“工作室”的督导和管理,坚持每月对“工作室”工作开展情况进行一次督促检查,帮助他们协调解决工作中遇到的困难和问题,共同研究确定革新项目课题,推进了“劳模工作室”创建活动规范运行。今年以来,张丁武“劳模创新工作室”围绕安全生产、节支降耗等课题共提出革新项目15个,其中,“便携式湿式打眼供水装置”、“可调式移梁器”两项创新成果在整个采煤系统进行了推广。

上一条:兴杨企业工会开展“集团企业1号文”学习宣贯进区队
下一条:兴杨企业工会举办“安全效益最好季”安全漫画展
关闭窗口
 
热点文章  
 
相关文章  
读取内容中,请等待...
 

版权所有:云顶集团-云顶集团官网手机版-云顶集团4008娱乐 All Rights Reserved  

内容维护:山东能源肥城矿业集团有限责任企业党委宣传部

 ICP备案号:鲁ICP备19049211号

您好!您是第 位访问本站的人!
XML 地图 | Sitemap 地图