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抓载体、重考核、求实效,不断创新和提高工会信息工作水平
2014年01月07日 刘相生 
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近年来,集团企业工会坚持把工会信息工作作为激发工作活力、凸显工作特色、引领工作创新的有效载体来抓,始终保持了工会信息工作的良好发展态势。2012年以来,通过《肥矿工会信息网》、编辑《肥矿工会通讯》共发布信息2769条,其中在《中国工运》、《工会信息》、《能源化学工会工作》、《工会论坛》、《山东工人报》等国家和省、市级刊物发表理论文章和信息253篇,充分发挥了工会信息对内反映情况、服务决策、引导基层,对外扩大工会组织影响、宣传和树立工会良好形象的作用。2013年,集团企业工会再次荣获“全国能源化学系统工会信息工作先进集体”。

一是狠抓基础求固本。牢固树立“抓信息就是抓服务,就是抓教育,就是抓工作推动,就是抓培养工会干部”的思想,始终坚持把抓好工会信息作为了解情况、把握动态、科学决策的依据,作为工会工作打基础利长远的重要内容,从上而下建立了工会主席亲自抓、办公室具体抓、各部室负责人协助抓、专职信息员抓具体的组织领导机制,形成了工会干部人人抓信息,人人当兼职信息员的大信息工作体制和集团企业、矿(厂)、车间工会三级信息管理考核网络。针对基层单位经营性质和生产规模不同,以及工会信息工作开展情况的差异,有针对性地开展了“信息培训下基层”活动。重点面向基层工会干部和车间工会,由工会分管信息工作人员和基层优秀信息员代表为授课老师,培训内容既有信息基础常识的全面讲解,也有现行制度的宣传解读,还有成功经验的分享交流,受到基层工会的热烈欢迎,矿区基层工会信息的质量和数量有了明显提高,为信息工作的健康开展营造了氛围,完善了网络,夯实了基础。二是狠抓载体求拓展。通过“一网一刊”,即“肥矿工会信息网”和“肥矿工会通讯”作为开展工会信息工作的主要平台,并充分利用互联网、手机微信等新型传媒手段,不断拓展信息宣传发布的新渠道,分三级组建起工会QQ群,搭建起信息交流发布、工作展示、传播教育的平台。对重点活动加强宣传策划力度,在网站开设专栏,并通过多种媒体进行重点报道,扩大宣传范围。在抓好正面信息宣传报道的同时,为维护矿区稳定,更好地维护员工的合法权益,还特别注重对问题类信息的收集和掌控。建立专门渠道及时了解和发现不利于矿区和谐稳定的苗头性事件,在全矿区建立了重要舆情定期不定期汇报制度,对员工思想进行动态研判,要求各基层单位除每旬对本单位关乎员工切身利益以及矿区稳定的苗头性事件进行书面汇报外,还要求对突发性事件进行随时报告,工会进行统一汇总梳理,同时转发给集团企业维稳办公室,为工会组织更好地维护员工合法权益,当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人,维护好矿区的和谐稳定发挥了重要作用。为丰富工会网站内容,加大对工会员工的教育、服务力度,提高工会网的吸引力,大家通过工会网站在全省煤碳系统首家开设了“网上职工书屋”, 新颖的形式和丰富的内容受到矿区职工群众的热烈欢迎,上千种报纸期刊和工具书籍成为员工汲取文明健康常识和工作技术技能的精神粮仓,与基层单位组建的“职工书屋”和在单位各车间建立的“职工读书角”成为工会宣教工作的一大亮点,为提升工会干部的政策水平,开阔矿区工会干部的视野,提高广大会员的学习热情,以及综合素质的提升搭建了最佳课堂。三是狠抓考核求保障。进一步制定完善了信息工作管理考核制度,下发了《肥城矿业集团企业工会宣传信息考核奖励办法》,并依照《集团企业工会对下垂直管理考核办法》、《工会职工之家建设考核管理办法》,对信息工作的组织和职责、上报信息的内容和处理、信息工作保障、考核评比等内容进行了细化,并形成了由工会主要领导分管、办公室统筹协调,相关部门共同参与、分级管理、责任明确、层层推进、齐抓共管的工会信息工作机制。为及时掌握基层工会工作动态,搜集基层工会工作的闪光点,督促和挖掘整理有价值的信息,实行了“对口信息审核制度”。各基层工会按照信息类别发至相关业务部室审核,通过信息汇总分析,使工会各部室人员既能全面了解基层工会工作,又能有的放矢地引导和开发利用信息资源,多层次、多角度、高质量地反映基层的工会工作,对工作成绩和不足分别统计汇报,并提出建议,为领导决策提供参考。对集团企业工会及上级工会组织采用的信息稿件,按照简讯类、综合类、理论调研类三种类型不同标准分别给予不同层次的奖励,最高每篇奖励500元。对完不成信息工作指标的单位依据集团企业垂直管理考核有关规定,对第一责任人—工会主席下达考核通知单和整改通知书,今年以来,已对8名工会主席进行了经济处罚和通报亮相。正负激励措施的实施,有效地激发了信息员的写作热情,各单位对信息的重视程度得到空前提高。四是注重服务求实效。抓好工会工作热点、难点、亮点信息的提炼汇总和利用是提高工会信息服务水平的关键。大家在工作中非常关注这方面的信息。比如关系员工切身利益的困难职工的工作生活、劳动保护配置、学问设施利用等等,小信息解决大问题,小信息传递正能量。通过信息的及时传递,帮助解决了不少职工的 “热点”、“难点”问题,使职工群众的工作生活环境不断得到改善,也使工会组织的影响力和凝聚力不断得到提升。实践证明,一篇好的信息不仅能起到宣传本单位的作用,更主要的是能起到鼓舞、引导和带动全盘的作用。这就需要大家在做好信息工作中不断地去发现挖掘一些“亮点”信息,加以宣传,进而促进整体工作的顺利开展。大家在鲁西南开发的部分矿井因资源埋藏较深,使下层工作面温度较其他矿井高许多,在其他矿井够用的劳动保护用品,在这个矿就不够用,得到这一信息后,工会及时对矿有关领导和集团企业人力资源部门进行反映,使这个问题得到妥善解决;曹庄矿工会通过车间信息网络来收集整理社情民意,并将员工群众意见和建议通过职工提案的形式,向矿职代会提交。两年来,先后解决了社区道路扩修、交叉路口红绿灯和摄像头安设、公交车终点站延伸至矿门口并新建了矿及社区停车场、整修了矿及社区供暖线路、为单身公寓重新配发床单、被罩等一系列关系员工切身利益的难题,受到广大员工群众的欢迎和称赞。“献爱心、助工友”互助互济活动在矿区有着优良的传统,对这些典型事例,工会信息站都会及时宣传报道。目前,全矿区爱心帮扶活动逐渐形成制度化、规范化,每一名困难职工都能感受到集体的力量、企业的温暖和组织的关怀,在企业内部、人与人之间培育了“一方有难,八方支援”的良好风气,为构建和谐企业营造了良好氛围。

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