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集团企业召开工会系统“问计于民”座谈交流会
2014年12月06日 办公室 
[字号: ]

12月4日下午,集团企业在办公大楼召开了工会系统“问计于民”座谈会。集团企业计划发展处处长刘剑璞主持会议,工会副主席吴明慧、基层单位工会主席、生产矿井车间工会主席或劳模代表以及集团企业工会、计划发展处有关人员共计20余人参加会议。

会上,大家人人发言,建言献策,紧紧围绕如何脱贫解困、长远发展,结合本单位实际,从“脱困、转型、改革、发展”等方面提出了许多很好的意见和建议。大家一致认为,集团企业开展的“问计于民”活动是集团企业以人为本管理理念的重要体现,是紧紧依靠员工办企业的具体举措,必将对集团企业当前脱贫解困、长远转型发展起到重要作用。吴明慧在发言中要求基层工会组织要在党委领导下充分发挥好群众组织的优势和作用,一是深入开展形势任务教育,紧紧围绕集团企业脱贫解困、深化改革,抓好“五讲”教育,不断增强广大员工的命运共同体意识、危机意识和忧患意识,引导广大员工理解改革、支撑改革,积极参与改革,切实增强战胜困难的信心和决心。二是深入开展群众性建功立业活动。充分发挥工人阶级主力军作用,继续深入开展“工人先锋号”、“金牌班组”、“劳模创新工作室”创建等活动,组织开展好群众性“三新十小”创新实践活动、节支降耗、修旧利废、挖潜增效等活动,团结动员员工在企业脱贫解困中建功立业。三是做好维权维稳工作。要按照党政要求,贯彻落实好《劳动合同法》、中央六部委颁发的《企业民主管理规定》等有关规定,组织职工代表、广大员工对集团企业及各单位脱贫解困方案进行认真讨论,筹备好职代会,落实好职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,为深化改革创造良好的环境,确保改革顺利进行。四是关心员工群众生活。要深入员工群众,了解员工的所想所盼。要扎实做好困难员工的帮扶工作,加大对特困员工的救助力度,配合地方做好低保等工作,确保他们的基本生活。要加强对“两堂一舍”管理等工作的监督,为员工创造良好的工作和生活环境。

大家发言后,刘剑璞作总结讲话,对与会人员的中肯发言表示衷心感谢,对各级工会组织所作的大量工作给予高度评价。

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