设为首页 | 加入收藏
网站地图联系大家  
 
 
 
云顶集团|集团概述|资讯中心|党建工作|安全生产|人力资源|职工之家|共青团|党风廉政|安全心智|陶山警风|回音壁|权属单位
山东能源主站
当前位置: 云顶集团>>职工之家>>工作动态>>生产保护>>正文
【寻找身边的榜样—我的好班长】“为左班长点赞”——记梁宝寺矿掘进五区班长 左书礼
2017年05月13日 油付坤 马彬 
[字号: ]

    我的好班长,是一个年仅28岁的毛头小伙子,别看他年纪轻轻,在大家梁宝寺掘进迎头已经摸爬滚打多年,是大家大家伙一致民主推举的班长,已连任班长6年多了,是个名副其实的“老”班长。

    班长叫左书礼,2011年9月参加工作,2012年5月被推举为肥矿集团梁宝寺煤矿掘进五区生产一班班长。刚到区队的时候,很多人都认为他是一个文质彬彬的柔弱小伙儿,干不了掘进上的苦累活,但多年的工作实践,让大家对他刮目相看,都被他雷厉风行、带头实干的工作作风,创新思维、大胆突破的管理方式所折服,纷纷竖起大拇指为他“点赞”。特别是在他的带领下,生产一班安全无事故,月月超进尺完成任务,被誉为掘进队伍的“尖刀班”。

    “尖刀班”名不虚传,在班组安全、管理、提效等方面摸索出了很多切实可行的办法,引来很多兄弟班组前来“取经”学习。

    “我认为班组就像是一片叶子,安全就好比是‘叶子’的‘主脉’,教育内容、方法、形式等就是‘叶子’的‘侧脉’和‘细脉’,用‘脉络法’抓班组成员安全教育,全过程地覆盖到班组这片‘叶子’的全身,就可以有效支撑班组安全生产……”左班长向前来学习的工友们先容自己安全教育的心得体会,新颖的安全教育理念使大家茅塞顿开。

    生产一班现有职工15人,平均年龄32岁,大专以上学历人员占到了67%。面对年轻人居多的班组,仅靠传统安全教育和管理方式远远不够,无法跟上当下青年人的节拍。对此,左书礼没少看书、上网查资料、请教安全教育学院的老师们,最终寻找到了年轻人易于接受的安全教育方法,掌握了大量安全操作技能,把班组锻造成一支安全上最过硬的队伍。记得在3201工作面生产时,过低洼点大倾角采煤,顶板上翻,很容易造成支架超高、歪架、挤架,更容易造成冒顶,面上有126组支架,存在严重的安全隐患,面上的工作和区队的安全生产状况倍受领导关注。左班长在接触现场前就对困难做了充分了解,先把现场困难向班组成员讲清讲透,又请专家来传授技术要领,并组织人员提前进行预演,把人、机、现场三个方面可能存在的问题和采取措施都考虑充分;在现场采取单体支柱调架、扶架保证支架稳定的同时,加强上下两端头背顶,有效保证了支护的强度,确保了人员设备的安全。有了安全作保障,当月区队超进尺20米,仅大家这个班就超了15米。

    “安全第一,质量为本”,左班长在井下现场不仅重安全,而且重质量。他带领班组以工序质量促工程质量,严格按质量标准作业,从支柱角度、支架结构及浮煤的清扫,每一道工序都达到质量要求,从根本上消灭不合格品。同时,加大动态质量标准化达标工作力度,在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作,验收员对各班组进行质量验收,增加了班组长工作“菜单”,规定班组长填写当天工作任务、任务中可能出现的问题以及应采取的措施。交接班时,交接班各工种必须填写工种交接单,把上一个班中存在的问题、处理人以及处理结果以文字形式交给接班人,第二天在班前会上公开考核,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理,杜绝了掘进面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象,全面提高了工程质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。

    为激发班组活力,左班长大胆创新、理顺流程,将标准化管理、预算管理、业绩考核、风险管控、对标管理等先进的企业管理方法融入到班组管理之中,真正让干事者尝到了提效的甜头。实施“五自”管理以来,为抓好班组管理工作,作为班长他对每天安全和产量进度,材料消耗、设备租赁、电费消耗等情况了然于心,并将这些都列入当天工资结算。要求验收员每班上井后,对当班的进度、材料消耗、电费消耗以及所考核情况如实填写在内部市场化二、三级市场结算单上,核算员根据当班材耗及工作量,核算出每名职工当日劳动所得,工资日清日结,结算单天天上墙公开,让职工对当班的工资收入一目了然,使职工意识到‘浪费材料就是降低工资’,由过去的“用后算”变为“算着用”。尤其是制定了绩效考核奖惩办法,确定五个标准层次,根据工作表现和任务完成情况对班组成员进行民主评议,划定等级,对不同层次的职工每月分别给予100、200、400、800元津贴。对安全出现问题、质量等级下降的,及时下调等级和津贴标准,充分调动了职工劳动积极性,体现了多劳多得,彻底打破了以往“大锅饭”模式。生产一班在今年1-4月份掘进进尺均超额完成预算目标,节支降耗、回收复用在区队三个生产班一直排名第一。2014年至2017年,左书礼连续4年被评为矿“优秀班组长”,生产一班被评为2015年度肥矿集团“优秀班组”,成为矿区班组建设的“标杆”。

 

上一条:【寻找身边的榜样—我的好班长】矿 山 的 脊 梁 ——记兴杨企业掘进工区好班长 袁丁斌
下一条:集团企业2016年度“三新十小”优秀创新成果网络展板
关闭窗口
 
热点文章  
 
相关文章  
读取内容中,请等待...
 

版权所有:云顶集团-云顶集团官网手机版-云顶集团4008娱乐 All Rights Reserved  

内容维护:山东能源肥城矿业集团有限责任企业党委宣传部

 ICP备案号:鲁ICP备19049211号

您好!您是第 位访问本站的人!
XML 地图 | Sitemap 地图