设为首页 | 加入收藏
网站地图联系大家  
 
 
 
云顶集团|集团概述|资讯中心|党建工作|安全生产|人力资源|职工之家|共青团|党风廉政|安全心智|陶山警风|回音壁|权属单位
山东能源主站
当前位置: 云顶集团>>职工之家>>工作动态>>组织民管法律>>正文
集团企业工会强化源头参与全面落实职代会职权
2012年11月02日 组织民管法律部 
[字号: ]

集团企业领导非常重视和支撑职代会工作,注重在企业改革发展中充分发挥职代会的重要作用,企业的重大方案都由企业领导班子提出后,提交职代会审议通过,凡涉及职工切身利益的事项、方案、办法等,都采取了民主表决的方式。集团企业工会以落实职权为核心,以规范运作为重点,强化源头参与,全面落实职代会职权,切实保障广大员工在企业改革发展中的主人翁地位和民主权利,健全了从源头上民主参与的管理机制。

一是夯实组织建设。在建立规范四级民主管理网络的基础上,积极向新建经济组织拓展,坚持做到了同步建立工会组织,同步建立职代会制度,同步落实职工民主权利,集团企业和27个基层单位,388个车间,1421个班组全部建立了职代会制度和班组民管小组,矿区工会组织覆盖面和职代会建制率均达到了100%。

二是严格程序运作。从集团企业到各基层单位,都严格按时间要求定期召开职代会,按规定内容确定议题,按合法合规的程序组织会议,集团企业和各基层单位都严格做到了未经职代会审议通过的重大方案不出台,未经职代会审议通过的重大决策不实施。如一基层单位在今年召开职代会期间,围绕大会议题,广泛征求职工代表的意见、建议和要求,对《关于加强员工上下班交通管理的规定》(草案),因违背相关法律法规,职工代表行使了否决权,体现了职工代表大会的权威性,有效维护了职工的合法权益和切身利益。

三是严把预审关口。集团企业坚持强化职代会预审报告制度,重点把好“三关”:把好集团企业职代会预审关。集团企业每年召开一次职工代表大会,在职代会正式开会前7-15天,企业工会就把议题、议案等文字材料发到各代表团、发到职工代表手中,广泛听取意见,将收集的意见和建议进行整理、修改。同时会前向上级工会进行专题汇报,征得上级工会的引导和批复。自2008年以来,职代会或职代会联席会共审议方案69项;把好基层单位职代会预审批复关。集团企业所属27个基层单位,每个单位、每次职代会前,集团企业工会都进行严格的预审,今年上半年,集团企业工会已预审基层单位职代会25次,涉及议题163项;把好代表资格审查培训和参会比例关:在选举职工代表前,按照《职工代表大会条例》规定,严格按条件、比例选举产生代表,并进行代表资格审查。集团企业及各基层单位职代会职工代表中一线职工和科技人员的比例达到了70%以上。会前,加强了对职工代表的培训,组织学习《工会法》、《劳动法》、《企业民主管理规定》、《职工代表大会条例》等一系列法律法规,使代表进一步明确了职责、权利和义务,提高了职工代表的业务常识水平和参政议政能力。

四是抓好提案落实。在每年职代会的前两个月,集团企业工会就以文件的形式下发有关征集提案的通知。广大职工代表紧紧围绕企业中心工作以及职工普遍关心、关注的热点、焦点、难点问题,深入开展调查研究,踊跃撰写上报提案。为确保立案提案能够落到实处,集团企业职代会提案落实监督检查工作委员会和工会各部室明确分工,责任到人,密切配合,通力协作,严格按照落实、再审、督察、反馈的工作程序,特别是对事关民生的医药费报销、暖气分户计量等提案,通过跟踪检查、协调沟通,定期督查,做到了“案案有着落,件件有回音”。

五是发挥职能作用。在充分发挥职代会专门委员会的作用的同时,认真落实《职工代表巡视制度》。集团企业工会于今年7月至9月份,组织职工代表开展了巡视检查活动。集团企业领导十分重视职工代表巡视工作,党政工联合签发了《云顶集团2012年职工代表巡视活动方案》。巡视内容突出了矿区广大职工群众普遍关心关注的新区建设情况和生产矿井困难职工帮扶工作情况两个主题。巡视活动对比较集中、比较突出的问题,向7个单位下达了13份、设计9个方面的《职工代表巡视检查整改意见通知书》。被巡视单位接到《通知书》后,按照要求在一个月内提出了整改方案,进行了整改。集团企业工会将有关情况向集团企业党委、集团企业进行了汇报,并将在明年二届四次职代会上报告有关情况。

上一条:白庄矿、曹庄矿受到省总表彰
下一条:集团企业工会圆满完成“职代会规范化建设示范片”制作任务
关闭窗口
 
热点文章  
 
相关文章  
读取内容中,请等待...
 

版权所有:云顶集团-云顶集团官网手机版-云顶集团4008娱乐 All Rights Reserved  

内容维护:山东能源肥城矿业集团有限责任企业党委宣传部

 ICP备案号:鲁ICP备19049211号

您好!您是第 位访问本站的人!
XML 地图 | Sitemap 地图