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肥城矿区法律法规学习竞赛活动组织广泛注重实效
2014年06月28日 组织民管法律部 
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 为进一步增强广大员工学法、懂法、守法、用法的自觉性,全面提高各级工会工编辑的业务素质和履职能力,集团企业工会自5月份开始组织开展了法律法规学习竞赛活动,矿区员工群众广泛参与,学用相长,取得良好效果。

 5月初,集团企业工会制定下发了《关于在全矿区组织开展法律法规学习竞赛活动的通知》(肥矿工发〔2014〕23号),活动分宣传学习、答卷竞赛、总结推进三个阶段进行。矿区各级工会领导重视,精心部署,员工积极响应,广泛参与。各基层单位紧密结合工作实际,研究制定活动实施方案,通过以会代训、举办专题培训班、组织主题演讲、观看视频讲座、网络答题、黑板报展、厂务公开宣传栏、开辟广播电视专栏、发放宣传单,开展法律法规宣传咨询下区队、入社区等喜闻乐见的形式,组织学习宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《企业法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》、《社会保险法》、《中国工会章程》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《企业民主管理规定》、《山东省厂务公开条例》等法律法规及《肥矿集团企业员工奖惩规定》等企业管理制度,内容丰富,形式多样,增强了活动的常识性、趣味性和吸引力,激发调动了员工群众的参与热情,矿区上下掀起了学习宣传法律法规常识的热潮。梁宝寺企业广泛宣传发动,浓厚活动氛围,努力使广大员工都自觉参与到学习宣贯和竞赛活动中来,以车间为单位,组织员工在区队班前班后会、政治学习会、班组民管会等会议上重点系统学习,并将重要的法律法规和企业管理制度等打印出来张贴在区务公开栏、员工读书角等学习阵地,便于广大员工随时学习浏览。该企业还组织员工在深入学习法律法规常识的基础上,积极撰写学习感悟收获,每个车间工会至少上报2篇。企业机关714名员工热情高涨,踊跃参与,大家都把参加答卷看作是检验自己学习效果的重要途径,以此查缺补漏,充实完善自己。在组织学习过程中,注重效果,不拘形式,坚持工作、学习两不误、两促进,利用周一晚上学习日进行集中学习,激励员工搞好个人自学,并根据日常工作和生活中遇到的实际问题,组织了法律常识运用深入讨论,进一步加深了对法律法规常识的理解、认识、把握和提高。技师学院全院146名教职员工人人踊跃参与常识答卷竞赛,并积极撰写心得体会文章,提高了广大师生的法制观念和遵章守纪意识,收到良好的学习教育效果。白庄矿为实现法律法规学习竞赛活动的实效性和长效性,矿工会在组织阅卷结束后,又研究下发通知,决定将法律法规学习活动贯穿全年,在今后工作中着力把普法宣传教育与推进员工素质提升工程、加强工会干部队伍自身建设紧密结合,继续加强法律法规常识普及宣传,坚持学以致用、推进工作,依法维权、科学维权。6月初,集团企业还以视频会的方式,举办了肥城矿区厂务公开民主管理学习报告会,邀请山东管理学院培训部副主任、继续教育学院副院长武玉芳教授作了《企业民主管理的理论与实践》专题辅导讲座,报告精彩生动,案例鲜明,信息量大,冲击力强,具有很强的针对性和可操作性,对矿区各级各单位做好新时期厂务公开民主管理工作有着深刻的引导意义。集团企业党委副书记、纪委书记张玉海主持会议,并就抓好矿区厂务公开民主管理工作讲了具体意见。集团企业机关相关处室负责人、党群部门正科级以上管理人员,各基层单位领导班子成员、相关职能科室管理人员、部分职工代表等共计380余人参加了专题报告会。据统计,活动期间矿区各单位共举办黑板报展11场次,法律法规学习培训班8期,提供法律法规咨询服务32人次。为集中检验法律法规学习竞赛活动开展效果,集团企业工会精心组织命题,统一印发了常识竞赛试卷,全矿区共有近5500名员工参加了答卷活动。为力求活动取得实效,与往年略有不同,本次开展法律法规学习竞赛活动中,集团企业工会没有提前给各基层单位一并发放试卷答案,而是要求各单位在系统组织员工学习法律法规常识的基础上,自行寻找核对试题答案,并在5月26日前上报集团企业工会。集团企业工会深入基层对部分基层单位组织开展学习竞赛活动情况进行了督导检查,并纳入了垂直管理考核,对没有按时报送的单位进行了通报批评。近日,根据各单位报送的学习竞赛活动总结、组织答卷阅卷和撰写活动信息等情况,评选出了7个最佳组织单位和17个优秀组织单位。同时,为进一步开展好新形势下的工会依法维权工作,集团企业工会对2010年4月编印的《法律法规政策汇编》进行了进一步充实完善,编印完成了新版的《法律法规制度汇编》,旨在为各级工会开展维权活动提供法律法规和政策依据。

 通过开展法律法规学习竞赛活动,增强了员工遵纪守法、依法办事的自觉性,提升了运用法律常识解决实际问题的能力,充分展示了矿区员工对法律法规常识的学习、熟知与运用,以及学法、知法、懂法的良好素养,对正确引导员工群众以理性合法的方式渠道表达利益诉求,依法维护自身合法权益,推动企业依法经营民主管理、和谐稳定健康发展起到了积极的促进作用。

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