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集团企业厂务公开民主管理、“职工之家”建设等五项工作综合检查注重实效、不走过场受到广泛好评
2014年12月12日 组织民管法律部 
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 为充分发挥工会组织在依法维权、促进企业当前脱困、长远转型中的重要作用,助推企业健康和谐发展,按照集团企业党委“关于对2014年厂务公开民主管理、‘职工之家’建设、集体合同落实履约情况、劳动争议调解等工作进行检查调研的通知”传真电文要求,自10月31日至12月5日,由集团企业工会牵头,企业纪委、人力资源处等部门抽调专人联合组成两个小组,在工会副主席吴明慧、马成的带领下,到矿区25个基层单位进行了厂务公开民主管理、“职工之家”建设等五项工作全面综合检查。

 为搞好这次年终检查,检查组自觉践行党的群众路线,着力突出注重实效,确保不走过场,将工作重点放在加强形势任务教育和发现问题、分析问题、整改问题上:适时关心群众的冷暖安危,及时把握群众的思想脉搏,竭力帮助基层员工协调解决实实在在的困难问题;宣传动员广大员工紧紧围绕企业当前深化改革、强化管理、脱贫解困的中心任务,切实增强企业与员工的命运共同体意识、危机意识、忧患意识和大局意识,引导广大员工爱岗敬业、履职尽责,以实际行动理解改革、支撑改革、积极参与改革,切实增强戮力同心、同舟共济、攻坚克难、战胜困难的信心和决心。本着严谨、高效、务实、规范的原则,检查组主要采取了“听、查、看、谈、测评”的方法进行:认真听取了25个基层单位工作开展情况、取得的实际成效和经验做法、存在的问题不足及建议措施、明年的主要思路和工作打算等;仔细查阅了相关文件制度、管理台账、影像图片及其它档案资料;实地查看厂务、区务公开栏,区队(科室)“职工之家”建设情况、员工学问教育阵地建设、生产矿井安全培训学校、井口、单身宿舍等员工安全教育阵地等79处;发放《厂务公开民主管理工作满意度测评表》《集体合同落实履行及经济分配情况综合调查问卷》《职工职业健康监护管理工作调查问卷》1216份,同587名职工代表、不同岗位身份的员工围绕检查内容进行了测评和座谈,与群众零距离接触、面对面交流,深入一线广泛征求员工群众的意见建议76条,真诚倾听群众呼声,真情关怀群众疾苦,真心诚意为群众办实事、解难事,受到基层单位和员工的广泛好评。检查中,有一个基层单位因企业近年来效益下滑,出于节支降耗方面的考虑,当时没有严格按照《女职工特殊权益保护专项集体合同》的条款规定、及时组织女员工开展妇女病健康查体,经检查组提出限期整改的要求后,该单位党政领导虚心接受了批评意见,迅速进行了落实整改,广大员工齐声叫好,真正感受到工会组织是“职工之家”,敢于依法维护员工合法权益,工会干部不愧是员工群众最可信赖的的“娘家人”,从而有效地扩大了工会组织的社会影响力。

 检查结束后,检查组在对检查情况全面汇总、分析总结的基础上,当场进行了情况反馈,实事求是地点评了被检单位的工作亮点和经验做法,客观公正地指出了工作中存在的问题不足和薄弱环节,并有针对性地提出了意见和建议。共计查出问题44条,下达《整改意见通知书》34份, 全部提出了整改时间节点和具体建议措施,要求被检单位须在30天内研究提出整改方案、组织实施整改,并将完成落实情况向集团企业工会书面汇报,作为强化垂直管控、年终评先树优、评选“模范职工之家”“模范职工小家”的重要考核依据。对于存在问题比较突出的单位,检查组按照肥矿集团《关于印发机关处室主要负责人诚信履职考核暂行办法的通知》(肥矿集团字〔2013〕90号)以及《集团企业工会垂直管理考核办法》进行了严肃考核追责,共联责考核46人次。本次检查的厂务公开民主管理工作、集体合同落实履约等有关情况将在2015年初向集团企业职工代表大会进行专题报告。

 为确保本次年终检查取得实际成效,检查组事前专门召开了由全体检查人员参加的协调会议。会上,吴明慧根据所查内容和有关事项进行了安排部署,明确工作分工,责任落实到人,并受党委副书记、纪委书记张玉海的委托,就做好这次检查提出四点要求:一是要思想重视。站在推动依法治企、促进企业和谐发展、维护员工权益的高度,切实增强检查调研的责任感、压力感和主动性。要通过检查调研,总结提出好的建议措施,当好领导决策的参谋。二是要认真细致。以认真负责的态度,严谨细致的作风,严格对照检查内容和标准,全面进行检查。该查的事项不能漏,程序不能少,标准不能降,做到情况明、数字清、问题准,一定要确保检查的效果和质量。三是要查出问题。通过检查,既要发掘工作亮点,选树先进典型,推广先进经验,更要查找出存在的问题,分析找准原因,引导帮助基层抓好落实整改。特别是在当前煤炭企业经济形势非常严峻的情况下,只有掌握摸准当前矿区的实际状况,做好维权和维稳有机结合,才能促进工作,推动工作,创新工作。四是要严守纪律。要严格实行集团企业的规章制度,讲政治,讲文明,一切行动听指挥,令行禁止,以实际行动展示企业机关工作人员的良好形象。各基层单位对这次年终检查也都非常重视,做了大量的准备工作,并纷纷表示将以这次综合检查为动力,严格按照集团企业的要求,强化措施,求真务实,按期抓好问题整改,进一步学习贯彻好《山东省厂务公开条例》,深化创新厂务公开民主管理工作,着力加强“职工之家”建设、集体合同落实履约和经济分配管理、劳动争议调解和“三基”建设工作,努力提升工会工作整体水平,为构建和谐劳动关系,促进企业脱困转型、健康发展做出积极贡献。

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