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集团企业职工代表巡视检查注重实效 不走过场 助推企业健康发展
2015年08月01日 李景建 
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 为深入贯彻落实《企业民主管理规定》,充分发挥职工代表参与民主管理、实施民主监督的重要作用,推动厂务公开民主管理法治推进年活动健康稳步开展,近日,集团企业工会组织职工代表先后到曹庄煤矿、白庄煤矿、杨营煤矿、梁宝寺煤矿、陈蛮庄煤矿等8个基层单位开展2015年巡视检查活动,认真践行“三严三实”,注重工作实效,不走形式过场,取得良好成效,受到了广大员工的普遍好评。

 一是精心筹备。集团企业工会认真开展调研,认真组织谋划,研究拟定巡视主题,制定下发了《云顶集团2015年职工代表巡视活动方案》,确定了巡视内容及标准、巡视单位及人员、巡视方法及步骤,并精心设计了两张测评问卷,提出有关具体要求,确立了“巡视前抓学习培训、巡视中抓问题查摆、巡视后抓落实整改”三个环节组织实施和稳步推进。

 二是集中培训。为确保活动取得实效,集团企业工会组织召开巡视检查专业会议,巡视组全体成员集中学习讨论了《巡视活动方案》,并就做好职工代表巡视工作制定了详尽的工作流程,进行了人员分工,明确了标准,落实了责任,严格了纪律,确保了巡视检查工作的顺利开展。

 三是主题突出。本次职工代表巡视活动聚焦职业健康监护管理、困难员工帮扶、两堂(塘)一舍后勤服务管理等直接涉及广大员工日常生产生活切身利益的三个主题。主要内容包括:煤矿员工职业卫生岗前教育培训情况;劳动保护用品发放使用情况;工作现场职业病防治措施的落实情况;对员工进行职业病定期体检、建立员工职业健康档案情况;签订《劳动安全卫生专项集体合同》及履约情况;困难员工帮扶基金管理、使用情况,困难员工档案管理情况;6.16号集团企业党委政工例会提出的“矿党委书记、副书记、工会主席对困难员工基本情况、致贫原因、效果评价‘三清楚’,帮扶责任、帮扶生活、帮扶解困‘三落实’,困难员工家庭基本生活落实情况‘一保证’;建立“爱心救助超市”、“工会职工服务中心”的打算等;员工食堂、澡塘、单身公寓的设施完善、管理运行和精细化、人性化服务标准的落实情况等,旨在通过开展职工代表巡视,发掘工作亮点、查找存在问题、督促落实整改、提升管理水平,切实关注重视保障和改善民生,以关心换民心,以真心换民心,激发调动广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性,真正实现让员工体面劳动、快乐生活、幸福工作,推进煤炭企业在当前困难经济形势下脱贫解困、度危求生、转型发展,维护矿区和谐稳定。

 四是严格标准。本次职工代表巡视巡视内容专业性强、标准较高,重点检查了《中华人民共和国职业病防治法》《煤矿职业病危害防治安全七条规定》《山东省煤炭工业局关于加强全省煤矿职业健康工作的意见》《肥矿集团职业病防治管理规定》;肥矿集团企业党政工联合下发的《关于印发<矿区困难员工帮扶工作管理办法>的通知》《云顶集团工会关于推进矿区工会职工服务体系建设的实施意见》《云顶集团关于进一步强化管理全面提高后勤服务工作质量的意见》等法律法规、管理制度贯彻实行情况。为确保巡视质量和工作效率,取得实际效果,集团企业工会协调联合安全监察局、人力资源部、农事后勤部等职能部室,抽调10多名精干专业人员组成巡视组,着力充实了巡视检查力量。由集团企业党委副书记、工会主席,副主席分别带队巡视,阵容强大,力量雄厚。检查中,巡视组全体成员严格工作考核标准,加大监督检查力度,精严细实,一丝不苟,秉公履职,坚持原则,查出的问题准确恰当、有理有据,提出的建议切实可行、便于操作,让被巡视单位心服口服,受到基层单位的普遍赞誉。

 五是务实求效。巡视组通过听取汇报、询问情况、查阅资料、实地检查现场、深入生产一线、组织问卷测评、召开员工座谈会、随机电话回访、抽查了解员工满意度情况等多种方式,开展了全面细致的巡视检查,掌握了许多第一手资料:下井到采掘一线杨营煤矿东翼轨道巷进行实地查看,了解询问了现场生产条件;现场抽查食堂饭菜质量、价格实行情况,查看了人员健康证、产品保质期、作业环境卫生、饮食卫生安全管理状况,以及单身公寓、澡塘洗浴设施和服务管理状况;巡视地面生产岗点安全操作规程、职业健康警示标识、防暑降温措施及劳动保护用品的配备和使用情况;查看爱心救助超市筹建情况等。共计组织问卷调查108人,与基层单位的140多名员工进行了面对面交流座谈,深入了解员工的意见和诉求,摸清掌握员工关切的热点、焦点、难点问题和员工队伍稳定情况,并就员工提出的有关事项进行了现场解答和形势任务教育。与会员工大多来自井下采掘一线,以高度的主人翁责任感积极畅所欲言,踊跃建言献策,对煤炭企业当前发展遇到的巨大困难、面临的严峻经济形势以及集团企业领导班子所采取的一系列对策表示理解、支撑和拥护,重点就加强职业健康监护管理、困难员工帮扶、两堂(塘)一舍管理等工作,促进企业安全生产、提高经济效益、和谐健康发展等提出了许多很好的意见和建议。对巡视活动中发掘的工作亮点和查出的问题不足,巡视组进行了客观公正、实事求是的逐一点评,并就员工座谈反映情况,向被检单位进行了“原汁原味”的现场反馈。

 六是闭环整改。通过巡视检查,共查出问题65条,现场或即时整改14条。对存在问题比较突出、比较严重的单位,下发《整改意见通知书》7份。《通知书》提出了具体的整改标准、整改要求、建议措施和时间节点,责令限期闭环整改。被巡视单位接到《通知书》后,将严格按照巡视检查组的要求,制定整改措施,抓好落实整改,并在《通知书》下达一个月内,将整改情况向巡视组各职能部室进行归口汇报。集团企业工会加强统筹调度和情况汇总,在十五日内对被巡视单位整改落实情况征询职工代表意见,填写《肥矿集团职工代表巡视检查整改情况征询意见表》,并将有关情况向集团企业党委、集团企业汇报。同时,对查出的突出问题及整改情况纳入垂直管控考核。为确保巡视检查善始善终、善做善成,真正落到实处,巡视组将加强跟踪督查,适时组织开展回访复查。集团企业工会将把本次开展职工代表巡视检查情况写入年度集体合同落实履约报告和厂务公开民主管理工作情况报告,并提交下一次职工代表大会向职工代表进行报告,确保职工代表巡视反映的问题和建议件件有回声,事事有落实。截止目前,本次职工代表巡视实地检查工作已基本结束,各基层单位对巡视查出的问题正按照要求逐项进行梳理,制定整改措施,积极落实整改,努力改进工作。基层单位员工群众纷纷表示,职工代表巡视活动的开展,让广大员工有了更大的话语权,员工的切身利益得到了有效保障,员工遇到的问题能通过多种渠道得以解决。这样的巡视检查,面对面、心贴心,接地气、增底气,要的!

 在职代会闭会期间,通过开展职工代表巡视活动,倾听基层真实声音,了解员工真实情况,尤其是把关注民生、关爱员工生产生活作为推动企业持续健康稳定发展的源动力,在企业与员工之间、干部与群众之间架起了一座无形的沟通桥、连心桥,进一步拓展深化了企业厂务公开民主管理的广度和深度,对坚持以人为本、依法维护广大员工的合法权益,助推企业健康持续发展具有重要而积极的现实意义。

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